Historisch artikel, gecontroleerd op 18 september 2026. Dit bericht gaat over de cao Schoonmaak- en Glazenwassersbranche 2024–2026. Die cao-periode liep van 1 juli 2024 tot en met 30 juni 2026. Gebruik dit artikel niet als overzicht van de huidige arbeidsvoorwaarden.
Wat veranderde er in 2024–2026?
In deze cao stonden onder meer afspraken over de verhoging van basisuurlonen, reisvergoedingen en verlof. De precieze toepassing hing af van de situatie van de werknemer en de voorwaarden in de cao.
- Loon: naast procentuele verhogingen waren er verhogingen in centen per uur, afhankelijk van de loongroep. Raadpleeg voor het toepasselijke basisuurloon de loontabel bij de juiste ingangsdatum.
- Reizen: voor vergoeding en reistijd golden verschillende afspraken. Eén bedrag met één afstandsgrens is daarom geen volledige uitleg.
- Verjaardagsverlof: vanaf 1 januari 2025 gold hiervoor artikel 31A, met voorwaarden en afspraken voor bijzondere situaties.
Lees voor die periode de officiële cao 2024–2026 bij de RAS, met name de onderdelen loon, reizen en verlof.
Waar vind je de huidige afspraken?
De RAS heeft inmiddels de nieuwe cao voor 1 juli 2026 tot en met 30 juni 2028 aangekondigd. De ingangsdatum verschilt per afspraak. Bekijk het bericht over de cao 2026–2028 en het actuele cao-overzicht van de RAS. Controleer bij een download altijd welke cao-periode erbij staat.
Werken bij De Schoonmaak
Wil je kennismaken met ons team? Bekijk onze vacatures. Vragen over werken bij De Schoonmaak kun je stellen via onze contactpagina.
